В 2020 году уровень «рождаемости» предприятий был самым низким за последние 10 лет. Такие данные содержатся в недавно опубликованном Белстатом обзоре бизнес-демографии в Беларуси. Это раздел статистики, изучающий деятельность предприятий в привязке к их жизненному циклу: от «рождения» до «смерти». Мы посмотрели, как выглядит жизнь беларусского бизнеса.
Почти 10 лет топтания на месте
Бизнес-демография свидетельствует, что темпы появления активных компаний в Беларуси остаются невысокими на протяжении почти 10 лет. По данным Белстата, на конец 2022 года в Беларуси зарегистрировано 119,8 тыс. коммерческих организаций. Из них активными были 104,3 тысячи – это 87%. По сравнению с 2021 годом, эта цифра сократилась на 1,5%. Более 40% обходятся одним работником.
Активными считаются те предприятия, где выручка и количество работников больше нуля. Каждое появление такого предприятия называется «рождением», а обратный процесс называется «смертью».
Количество активных предприятий динамично росло до 2014 г.: уровень «рождаемости» тогда составлял 14,1–16,9% (полностью европейский). Однако с 2015 г. он не превышает 8,8% при уровне «смертности» 6,2–8,4 %. Так, с 2015 г. количество активных компаний колеблется в диапазоне 104,7–106,9 тысяч и никак не может выйти за его пределы. Максимум в 106,9 тысяч был зафиксирован в 2019 году, но с той поры из года в год цифра только падает.
Почему так происходит?
Снижение числа активных организаций объясняется прежде всего низким уровнем «рождаемости», который не может перекрыть «смертность», которая из года в год остается в диапазоне 6,5–8,5%. То есть при неизменном уровне «смертности» число новых организаций и предприятий из года в год падает.
Для сравнения: когда в 2014 г. «родилось» 14,8 тысяч предприятий за год (уровень «рождаемости» – 14,1%), то в 2022 году – только 7,8 тысяч (7,5%). Наиболее высокая «рождаемость» ожидаемо наблюдается в Минске (9,3%), а вот за пределами столицы она редко превышает 6,8%. Однако даже в Минске количество новых бизнесов снижается в последние годы.
Мы посмотрели, в каких сферах «рождается» больше всего фирм. Это деятельность по уходу в специализированных учреждениях и предоставление социальных услуг (30%), образование (14,1%), услуги по временному питанию и проживанию (12,5%), Творчество, спорт, развлечения и отдых (10,5%). По сравнению с прошлым годом, из этого списка выпал IT-сектор, «рождаемость» в котором снизилась с 11,7% до 9,2%.
А как в Европе? Для сравнения соотнесем беларусские цифры с нашими соседями. В целом средний уровень «рождаемости» бизнеса в Европе в 2019 г. составил 10%. Литва, Польша и Латвия имели значения 19,4, 12,7 и 11,7% соответственно.
За 5 лет из двух «новорожденных» бизнесов выживает один
Теперь посмотрим на активные компании, действующие в Беларуси. Судя по цифрам, в стране существует определенный костяк зрелых, устоявшихся бизнесов. Так, почти половина предприятий (46,4%) сохраняют активность более 10 лет. Доля молодых коммерческих организаций, возраст которых не превышает 1 года, составляет 14%, компаний с возрастом 2-5 лет – 20,6%, 6-9 лет – 18,9%.
Согласно статистике, чаще всего «умирают» именно молодые компании. Если количество организаций, «рожденных» в 2017 г., считать за 100%, то через год их осталось 86,4%, через три года – 67,7%, через пять лет – 54,6%. То есть в первые три года «умирает» каждый третий бизнес, а в пять лет – каждый второй.
Для сравнения посмотрим на цифры выживаемости бизнеса в европейских странах. В среднем по Европе в первый год выживает чуть более 80% компаний, через три года – менее 60%, через пять лет – 43%. Получается, что бизнес в Беларуси «рождается» реже, однако процент «выживших» в нем выше, что может объясняться высокой адаптивностью беларусских компаний.
Способность к выживанию бизнеса зависит от сферы деятельности. Самыми живучими на отрезке в пять лет оказались компании, связанные с промышленностью и IT-сектором (59,3% и 59,2% соответственно). Более низкая выживаемость наблюдается в строительстве, оптовой и розничной торговле.
По областям выживаемость распределяется так: более высокая характерна для Гродненской, Брестской и Гомельской областей, низкая – в Витебской, Могилевской и Минской.
Одно предприятие – один работник
Согласно статистике, численность наемных работников на одно «рожденное» предприятие также неуклонно снижается с 2015 г. Если в 2015 г. на каждую созданную компанию приходилось в среднем 2,37 работника, то в 2022 г. – 1,18. При этом со 104,3 тыс. активных предприятий в 2022 г. только 89,9 тыс. (86,2%) имели хотя бы одного работника. Годом ранее доля таких компаний была выше – 87,5%. Двух и более работников в штате имеют 61,3 тыс. компаний (58,6%).
Большинство активных компаний, показывающих высокие темпы роста в течение 3-5 лет, имеют небольшой штат сотрудников: 56,7% таких коммерческих организаций имели штат 10-49 человек, 36,2% – 50-249 человек и только 7,1% – 250 человек и выше. Часто по мере роста такие предприятия создают новые рабочие места. Поэтому именно они выступают главными генераторами экономической активности и обеспечивают рост беларусской экономики.
23,7% таких предприятий работают в сфере оптовой и розничной торговли, 26,2% – в промышленности, 15,3% – в сфере ІТ.
Более 40% коммерческих организаций имеют в штате одного человека или вовсе не имеют работников. Это мелкие игроки рынка, совокупный вклад которых в создание рабочих мест и итоговый ВВП невелик. То есть беларусский бизнес обходится минимальным количеством наемных работников. Основными работодателями для беларусов остаются крупные предприятия, однако им гораздо сложнее демонстрировать высокие темпы роста.
СП/ВК belsat.eu
